Ikanobankens familjeekonom Sharon Lavie har skrivit en mycket bra artikel om deltidsarbete. När konjunkturen viker är det många som kommer att jobba deltid, frivilligt eller genom tvång. Förmedlar gärna denna information
Har du råd att arbeta deltid?
Är du osäker på om du orkar jobba tills pensionsåldern
och har tankar på att gå ner i arbetstid och jobba deltid eller funderar du på
hur de där åren som du jobbade deltid påverkar din framtida pension? Här kommer
tips till dig.
Hur mycket lägre lön får du om du jobbar deltid?
Nedan finns exempel för tre olika inkomstnivåer och jag
använder mig av skattetabell 32 för inkomst av lön.
Exempel A:
Arbete 100% Arbete 80
% Arbete
50%
Inkomst 25 000
kr 20 000
kr 12 500
kr
Skatt -5 566 -4 157 -2
031
Lön efter skatt 19 434 15 843 10
469
Inkomsten minskar med: 0 kr 3 591 kr 8 965 kr
Exempel B
Arbete
100% Arbete
80 % Arbete 50%
Inkomst 45 000
kr 36 000
kr 22 500
kr
Skatt -12 316 -8 842 -4 890
Lön efter skatt 32 684 27 158 17
610
Inkomsten minskar med: 0 kr 5 526
kr 15 074
kr
Exempel C
Arbete
100% Arbete
80 % Arbete 50%
Inkomst 60 000
kr 48 000
kr 30 000
kr
Skatt -20 413 -13 876 -6 974
Lön efter skatt 39 587 34 124 23 026
Inkomsten minskar med: 0 kr 5 463
kr 16 561
kr
Att tänka på om du vill arbeta deltid
Det finns flera aspekter
du bör tänka på ifall du funderar på att gå ner i arbetstid.
·
Arbetsgivaren måste godkänna att du går ner i arbetstid.
Undantaget är om du har barn som är under 8 år eller som inte gått ut första
klass ännu. Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%
·
Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att
du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig.
·
Lägre a-kassa - Om du skulle bli arbetslös har du endast
rätt till ersättning från a-kassan i samma omfattning som du jobbar och inte
full ersättning. I praktiken har detta mindre betydelse för dem som har hög
lön. Eftersom du får ut maxersättning på 910 kronor per dag så fort du tjänar
25 000 kr/månaden eller mer. Då kan det vara bra att skaffa sig en
inkomstförsäkring. En inkomstförsäkring gör att du kan få mer ersättning än
a-kassan betalar ut, och du kan även få ersättning längre än med a-kassa.
·
Lägre sjukpenning – sjukpenningen är 80 procent av din
lön. Arbetar du deltid blir lönen lägre och därmed även din sjukpenning.
Deltidsarbete påverkar din framtida
pension
Din pension baseras på dina inkomster under hela livet.
Går du ner i deltid innebär det att du tjänar mindre till din pension. 18,5
procent av din pensionsgrundande inkomst går till din allmänna pension. Men det
finns ett tak. Tjänar du över 43 309 kr (2019) så läggs det inte in mer
pengar till din allmänna pension. Här har tjänstepensionen en viktig roll. Inom
många tjänstepensionsavtal tjänar du in 4,5 procent av din lön till din
tjänstepension om du har en lön som understiger 40 250 kronor per månad (2019).
Överstiger din lön detta belopp betalar arbetsgivaren 30 procent i
pensionsavgift för denna del.
Pensionsmyndigheten har räknat fram att deltidsarbete 50
procent mellan 30 och 39 års ålder minskar pensionen med drygt 13 procent.
Deltidsarbete åren innan pension
Att gå ner i deltid är bättre än att ta ut för tidig pension eftersom det kraftigt kan påverka dina framtida pensionsutbetalningar.
·
Genom att arbeta har du kvar jobbskatteavdraget på lönen
och betalar mindre skatt.
·
Du fortsätter att tjäna in nya pensionsrätter när du
fortsätter att jobba.
·
Det är lättare att återgå till fulltidsarbete genom att
ha kvar en fot på arbetsmarknaden.
En stor nackdel för dig som har förmånsbaserad pension är
att pensionen kan sjunka väsentligt om du går ner i deltidsarbete åren innan
pension eftersom pensionen räknas på snittlönen de sista åren.
Se upp för lönekapning
Skulle du gå ner i arbetstid och sedan vilja gå upp igen
efter 60 års ålder för att trygga din förmånsbestämda pension de sista åren kan
du råka ut för lönekapning. Inom vissa tjänstepensionsavtal som är förmånsbestämda finns regeln att lönen bara
får stiga med ungefär den genomsnittliga löneökningen i Sverige. Skulle lönen
stiga mer på grund av att du går upp från deltid till heltid eller att du får
en ny mer välbetald tjänst kommer en automatisk lönekapning sänka den
pensionsmedförande lönen.
Till skillnad från vad namnet kanske antyder , så är det
inte lönen som kapas utan inbetalningarna till pensionen. Du får inte räkna med
hela löneförhöjningen i din kommande tjänstepension. Hur stor del av
löneförhöjningen du får räkna med i din kommande tjänstepension baseras på hur
många månader du har kvar till pensionsåldern och inkomstbasbeloppets
förändring.
Andra alternativ till deltidsarbete
·
Om anledningen till att du vill gå ner i arbetstid beror
på en arbetsrelaterad sjukdom eller skada kan man fundera på om man ska söka
sjukpenning eller sjukersättning istället för att ge upp sin
heltidsanställning.
·
Känner du att du är trött på ditt jobb, arbetet inte ger
dig en god balans med fritid och familjelivet eller att det är fysiskt
betungande kan ett alternativ vara att skola om sig. Varför inte satsa på dig
själv eller ägna dina kommande arbetsår med att jobba med din hobby eller något
annat du är bra på?
·
Vill du arbeta deltid för att kunna ta hand om barnen kan
du diskutera med din partner om hen kan dela på deltiden med dig. Istället för
att du gå ner 20 procent så kan ni gå ner 10 procent var. Om detta inte är
möjligt är det viktigt att du kompenseras genom att hen för över pensionsrätter
till dig eller att du får ett enskilt sparande till din framtida pension.